Kultur & Værdier

Vores kulturelle fundament og de værdier vi ønsker at fremme i vores professionelle liv skal skabe tillid og respekt blandt kunder, kollegaer og samarbejdspartnere.

Vi ønsker derfor at fremme følgende fem værdier: 

1 - Professionalisme
Professionalisme er en indstilling som er gennemgående for alle medarbejdere i HedgeCorp både på det personlige og det faglige plan. Vi skal hver især være i stand til at løse vores opgaver på professionel og ordentlig vis. Det betyder at vi skal være i stand til at løse de opgaver vi står overfor til tiden og indenfor de rammer der er aftalt. Ligeledes skal vi gøre vores yderste for at fremstå neutrale i vores fremtoning samtidig med at vi sikrer en præcis og saglig tilgang til opgaven.

2 - Højt fagligt niveau
Professionalisme forudsætter et højt kompetence-niveau og en moderne organisations- og ledelsesform. Faglighed er ikke udelukkende et spørgsmål om specifikke kompetencer, men i høj grad et spørgsmål om at kunne tilgå nye problemstillinger på en åben, men struktureret måde. Vi fokuserer således på den øgede indsigt som faglighed skaber og ikke blot på faglighed for faglighedens skyld.

3 - Tage ansvar
At tage ansvar er erkendelsen af forpligtigelser over for sig selv og andre. Ansvar er derfor betinget af eksistensen af fællesskab, hvilket i vores professionelle liv ofte fører tilbage til de virksomheder vi arbejder for, vores kollegaer og vores samarbejdspartnere. Grundlaget for oplevelse af ansvar er viden, sammenhængsforståelse og erkendelse af egne og andres forhold. At vi hver især er vores ansvar bevidst er derfor essentielt for at den fælles indsats kan fungere.

4 - Skabe frihed
Når vi hver især får størst mulig frihed til at stræbe efter et godt liv, bliver der skabt værdier, som kan komme virksomheden til gode. Derved bliver både virksomheden og den enkelte medarbejder stærkest. Vi tror på at tillid til den enkelte er nøglen til at opnå frihed både i forhold til kollegaer og kunder.

5 - En ambitiøs udfordrer
I en konkurrencepræget verden kræves der ambitioner for at eksistere. Intet værdisæt eller ønske om frihed kan eksistere hvis ikke man kontinuert udfordrer sig selv og sine omgivelser. Vores ønske om at sigte højt når vi tænker nyt og vores positive tro på værdien af de ting vi skaber er derfor essentielt for vores overlevelse.   


Troværdighed

En god process omkring økonomistyring gør det lettere at fremskaffe kapital, billigere at låne og mere sandsynligt at man når sine økonomiske mål. Det er troværdighed.